版主做为论坛的重要管理成员，也是所在版块的灵魂人物，对版块的兴衰举足轻重。为适应胡集论坛新的发展要求，经公开征询意见，并参照其他社区、论坛经验，更新后的版主管理制度如下：
一、关于版主职位的定位：
（一）版主应该具备的个人品质与专长
1、自愿接受论坛及网友的监督，遵守论坛各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护论坛形象。
2、公平、公正、原则性强：不因为个人的喜好、人情和其他因素改变既有的规则，一切对事不对人；
3、管理与协调沟通能力：版主与总版之间的沟通，版主之间的沟通，版主与用户之间的沟通，没有沟通就不能形成合力，整个版块一盘散沙；
4、业务专长：版主必须是所负责版块领域内的资深网友；
5、创新意识：做版主最重要的对版块的宏观规划能力，不断创新，为版块增添新鲜元素和血液；
6、一个有责任感有办法的版主可以把一个人气低迷的版块变成明星版块；
（二）版主的管理职责要求
1、最基本最重要的：对版块进行定位和规划，突出版块特色，并确保版块发展不偏离；
2、对版块发展准确定位后，要拿出切实可行的发展方法。
3、保持一定的活跃度，包括发贴与回贴，对用户进行鼓励，对话题进行正确的引导；
4、准确及时地使用删除、移动、加精、置顶、高亮、提升等日常操作，这是版主的特殊权力，请妥善使用；
5、凭借令人尊敬的个人品质和能力，在网友中树立较高的威望，如果一个版主不能树立起较高的威望，很难服众；
6、与版块内活跃用户建立并保持良好的联络与沟通，听取他们对版块发展的建议，你不仅仅是版主，更是他们的朋友；
7、注意对版块新进用户及时鼓励和留住用户（严禁用降低标准加精等方式）；
8、对用户不妥的(有碍阅读的或者不美观的)内容进行编辑或者美化，如主题分类、标题、排版等；
9、勇于创新，保证有新的气象和新鲜血液流动，包括定期组织专题、活动、完善版块定位等；
10、注意发掘和培养版内优秀会员，做为未来版主候选人；
11、版主间的沟通渠道要畅通，管理要有分工，分时段、积极有效管理
12、版主的主要使命是引导和管理，要有一些宏观层面的理解和办法。如果担任版主后和普通会员的贡献没啥区别，那不如不当版主；
13、做为版主，必须投入一定的精力管理版块，保证一定的发贴量是必须的。；
二、申请版主的基本条件与申请方法：
1、级别达到一定的标准（LV3以上）是申请版主的基本条件，能力特别突出者可以视情况破例；
2、做到包容、公平、公正、理性，具备承受网友各种态度（包括责难、攻击）的良好心理素质；持续的热情，版主之位能上能下；
3、对所申请的版块发展具备良好的理解和切实可行的管理才能，准确把握版块发展导向和贴子的奖惩尺度，上任后能够保证持续的精力和热情对版块进行管理。；
4、申请版主时请提出自己担任版主后打算如何发展申请版块、个人特长和能力等，只提申请版主而无任何表述者视为无效申请，并且此前要在所申请的版块表现足够活跃，具有一定的威望；
5、版主申请获批后将有两个任期的观察期，本站保留直接取消其版主职位的权利；
6、版主辞职或离任后如欲再任版主，须在离任3个月后申请。因违反站规被撤职过的版主不得再申请担任版主；
7、一个人最多可担任1个版块的版主！
三、关于版主的任期与离任：
1、版主第一任期为1个月，第二任期为6个月，第三任期后将没有时间限制；
2、因各种原因无法继续担任版主者，可在站务版块发贴申请辞职，连续担任版主6个月以上并对版块发展做出较大贡献者可获得退役勋章奖励；
3、对版块发展无实质贡献或活跃度较低的版主，将会受到劝退处理；
4、对于出现重大违规行为的版主，本站保留直接撤消版主的权利。
四、版主日常管理指南与注意事项
（一）版主的管理注意事项
1、担任版主后，请首先熟悉版主相关的管理功能；
2、对广告贴、违法内容及时删除清理，对重大违规现象和用户及时反馈；
3、如果用户对版主删贴或其他处理有疑问，或发现版主有违规操作，可向胡集论坛帐号发短消息或直接在站务版块发贴反映。
4、版主拥有管理权限，事关重大，所以不得将ID借给其他人使用或代为管理；
（二）版主管理功能帮助
以下功能还没用过或不知道怎么用的版主务必注意！
删除主题：即删除主题贴，相当于删除整个贴子，包括回贴；
关闭帖子：锁定帖子，无法再进行回帖！
提升下沉：将帖子可提高或降低显示的位置！
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匿名
发表于 2018-12-9 10:01:34
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