竞聘人员基本条件 1、男女不限,30岁以下,内部报名者,须大专以上学历,在公司工作一年以上;外部报名者,须有从业经历可放宽至大专学历,原则上要求本科学历,汉语文文学或计算机等相关专业; 2、竞聘者须熟悉行政、文秘、档案管理等工作流程; 3、熟练使用计算机和办公软件,熟练掌握行政、文秘、档案知识,有较好的文字功底; 4、具备较强的沟通协调能力,较强的语言文字表达能力; 5、原则性强、责任心强、组织观念强、敬业勤奋,经验特别丰富、条件特别优秀的可放宽年龄和学历要求。 竞聘人员主要职责 (一)文秘内勤职责 1、在办公室的指导下负责抓好岗位职责内日常事务工作; 2、负责做好各单位、部门各种档案收集、整理、归档工作; 3、协助落实公司行政、党工团妇等组织开展的各项活动,做好与相关单位部门的对接,确保相关工作落实到位; 4、做好办公室劳保用品、办公用品的采购、入库、发放等工作; 5、负责办公室对外接待及对内各项后勤服务保障工作; 6、完成办公室领导交办的其他工作任务。 其他要求 1、由办公室负责做好新聘人员的传帮带工作,同时各单位做好内部落选人选的思想工作。 2、试岗期三个月,期满前一周由公司办对试岗人员进行考核。 3、参加竞聘的内部人员请在5月19日17:00前到公司办公室210室报名。 4、具体面试时间以通知时间为准。
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