论坛管理团队规划及调整更新！2019年3月16日

论坛事务

自论坛创办以来论坛管理团队很多不明确及混乱，即日制定规划及调整管理团队。

2019年3月16日更新
管理团队公示

1.论坛创始人（1）
2.论坛总运营（1）
3.总版主（2）
4.论坛事务（3）
5.特邀版主（3）
6.版主（5）
7.实习版主（1）
8.荣誉会员（3）

特殊管理人员：
特邀版主：特邀版主享版主实权，可不用版主考核，但需明白版主条例。
荣誉会员：属退役版主，或，辅助特邀版主的特殊人员！辅助特邀版主的荣誉会员享版主实权。

版主考核制度：
1.日活跃需1小时以上！
2.月帖量80以上！（含主题和回帖）

版主条例规划：

1、做到包容、公平、公正、理性，具备承受网友各种态度（包括责难、攻击）的良好心理素质；持续的热情，版主之位能上能下；

2、对所申请的版块发展具备良好的理解和切实可行的管理才能，准确把握版块发展导向和贴子的奖惩尺度，上任后能够保证持续的精力和热情对版块进行管理。

3、版主申请获批后将先担任1个月的实习版主，任期满后应在站务发表1个月的版主实习体验与心得，经过管理员、其他版主和网友的认可后，成为正式版主，自担任实习版主后两个月内未发表实习心得者，本站保留直接取消其版主职位的权利；

4、版主辞职或离任后如欲再任版主，须在离任3个月后申请。因违反站规被撤职过的版主不得再申请担任版主；

任期与离任：

1、正式版主没有任期限制；

2、因各种原因无法继续担任版主者，可在站务版块发贴申请辞职，连续担任正式版主6个月以上并对版块发展做出较大贡献者可获得退役勋章奖励；

3、对版块发展无实质贡献或活跃度较低的版主，将会受到劝退处理；

4、对于出现重大违规行为的版主，本站保留直接撤消版主的权利。

版主应避免出现的情况：

1、无责任感；

2、无原则，讲人情，为吸引用户而随意降低加精标准；

3、认为当版主只是发发贴，回回贴，无管理，无规划，无引导；

4、版块一滩死水，不思进取；

5、缺乏沟通，同一版块版主间不沟通，不与总版沟通，埋头单干；

6、不活跃，不发贴，不管理；

7、将版主ID借给他人使用，或让他人代管；

8、泄露管理界面和管理后台信息；

9、重大事项或不能确定的问题，不请示总版主擅自决定；

10、长时间不上论坛，不请假也无告示；

11、为追求发贴量而胡乱回贴，刷屏，或对刷屏ID不警告不及时制止；

12、做无原则无主见的老好人，比如对用户未达标准申请精华加精，对未达标准用户申请勋章和荣誉会员等一概支持；

臧合轩

:aiqian:

小白

支持！

臧合轩

支持！辛苦了！

臧合轩