公务员“晋升年龄表”曝光，超过一定年龄，以后晋升基...

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随着当前紧张的就业形势，不少大学生毕业后面临的首要任务就是找到稳定的工作，于是除了考研和直接去应聘外，考公务员成为了大多数同学们的选择。

确实公务员有很多优势，比如工作稳定，薪资待遇很好，工作压力也不是很大，但是公务员也不是毫无压力的，公务员的工资等各方面条件是和晋升有很大关系的。

而公务员想要晋升可没有那么容易，不仅要有年限限制还要有好的机遇才行，如果没有好的机遇，可能干一辈子到头还是个小科员也是有可能的。

公务员的晋升方式分为很多种，基本是考试晋升制、功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制和越级晋升制。

一般级别是从科员晋升到科级干部，从科级干部晋升到县处级干部，之后再晋升到厅级干部。可无论是哪种晋升方式都不容易，而且各个级别的晋升都有“年龄限制”。

而前段时间网上曝光了一张公务员的“晋升年龄表”，如果各个级别分别超过了这个年龄还没有晋升，那么，之后想要再有所晋升也基本无望。

各级别公务员晋升年龄要求，如果超过这个年龄，基本晋升无望

(1)科员

科员是公务员晋升级别的第一个层次，通常是公务员进入单位工作一年后就可以转正成为科员级别。

当然，公务员也不能仅仅满足于科员级别，为了将来更好的发展，公务员晋升科员最好不要超过30岁。

我国虽然规定公务员报考年龄在35周岁以下，但还是越早报考越早进入体制内工作越好，年轻人领导更容易重视，接受能力更强，晋升更快。

如果年龄大了再考公务员的话，以后的晋升空间基本也很小，还不容易受到领导重视，所以越早考越好。

(2)科级干部

其实从科员升级到科级干部并不难，但也是对大家工作能力的考察以及人际关系等，从科员晋升到科级干部实际上也不应该花费太久时间。

通常是工作满3年以后就很有机会，但如果超过了28周岁还没有晋升到科级干部，在以后的公务员之路晋升中基本没有希望了。

(3)县处级干部

进入体制内工作晋升到科员非常容易，晋升到科级干部相比之下也不难，但是从科级干部晋升到县处级干部后就有些难度了，这非常考验公务员的工作能力。

通常是在工作期间不犯任何错误，而且还很有作为的人，才可能晋升。一般在35周岁没有晋升的话，再想晋升就比较有难度了。

(4)厅级干部

晋升到厅级干部是公务员晋升之路中最难的，而且公务员能够晋升到厅级干部的人数也非常少，一定是工作政绩特别突出的人才可以晋升到厅级干部。

以退休年龄男性60岁，女性55岁来衡量，想要晋升到厅级干部最好在45周岁之前。不然可能没有什么机会再往上努力了。

公务员晋升之后会有什么好处呢？

但凡是个正常人应该都想往更好的方向发展，所以对于晋升想必大家也都很想抓住机会，那公务员的晋升之后会有哪些好处呢？首先一点就是能一步一步走得更远。

只有晋升之后我们才有机会朝着下一个目标努力，才能有机会获得下一个职位的晋升。人往高处走，水往低处流。如果能越走越远，想必很多人都会抓住机会的吧。

而且在公务员的晋升过程中，按要求必须是一步一步逐级晋升，不允许有跳级晋升的情况，而且每一次晋升时间也不能间隔太短，所以每一次晋升都至关重要。

其次晋升之后的薪资方面也会有所提升，虽然公务员工作比较稳定，但实际工资并不是很高，所以能够有所提升当让是大家都很开心的事情了。

最后，晋升也意味着地位的提升，权利也越来越大。所以对于那些痴迷权力的人来讲，这可是很好的展示自己的机会，当然要牢牢抓住了才行。

所以，公务员的晋升之路非常不容易，大家在享受公务员带来良好待遇的同时，也应该履行好自己的责任，真心实意在工作中做奉献。

也希望大家努力踏实工作，最好尽早报考公务员考试，之后慢慢提升自己，尽快晋升，实现自己的价值。为国为民服务，做好自己的本职工作。


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