南湖新区“五封五不封”助力企业复工复产

胡集情

在引导、服务和督促企业复工复产工作中，南湖新区充分利用网络优势，搭建空中桥梁，提出“五封五不封”措施，着力推进所辖规上企业复工复产，实现生产、防疫“两不误”。目前，南湖新区所辖规上企业复工复产率达100%，员工返岗率达78%以上。

封闭外出，不封闭人文关怀。南湖新区协同市政府组织专车，按照严格程序和防疫规范在全市各乡镇免费接收员工入企复工复产。要求企业对所有返岗员工实行封闭管理，没有特殊情况一律严禁出厂，在封闭外出的同时，加大对员工的人文关怀。对离家返岗的员工，要求企业统一建立“员工家庭微信群”，保持企业与员工家庭的信息畅通，在疫情未彻底解封之前，企业每周须向员工家庭报告一次员工身体健康情况，减少员工与家庭相互牵挂的心理影响，稳定员工情绪，保障企业安全生产。

封闭聚集，不封闭心理疏导。员工返岗前已居家封闭两个多月，返岗后又实行封闭管理，心理和情绪上的压抑和烦闷难以有效释放。为此，南湖新区组织各个企业成立“员工心理疏导”专班，对员工心理和情绪上的问题展开深入细致的疏导，建立企业“员工微信群”，一方面及时宣传疫情防控情况，一方面有针对性地疏导员工各种心理障碍，帮助员工排泄不良情绪，关注、引导和提升员工心理承受能力。

封闭作业，不封闭争先创优。新区要求各企业严格遵循防疫规程，返岗员工统一佩戴口罩，测量体温，有序进入车间封闭作业。要积极组织各工序、各车间班组静默有序地开展生产竞赛活动，调动员工生产积极性，把员工心思和精力尽量集中到生产上，减少封闭管理对员工心理造成的困扰。

封闭交往，不封闭网上培训。防疫的特殊时期，复工复产企业的员工不能像往常随意的相互交往，南湖新区号召复工复产企业员工学习业务，在网上选学一门或两门职业技术课程，网上报名参加职业技术等级和岗位技术操作证考试，既充实业余生活，又获取新的收获。

封闭寝息，不封闭生活情趣。为保障防疫和生产健康有序，返岗员工既要封闭作业，也要封闭寝息。南湖新区要求各企业建立员工文化娱乐网络平台，在网上开展丰富多彩的文化娱乐活动，定期不定期在网上展示员工的“精神产品”，努力推进物质文明与精神文明双丰收。（林龙   李智颖）钟祥新闻网