打铁自身硬 严管铸铁军

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来源：钟祥市人民政府门户网站

——【正风反腐2018】系列报道之六
打铁必须自身硬。一年来，全市纪检监察组织坚持把纪律和规矩挺在前面，打出重教育、立规矩、建清单、严查办的“组合拳”，给干部戴上“紧箍咒”，设置“安全网”，防止“灯下黑”，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。

强化思想教育，做到政治过硬
市纪委监委不断深化政治机关建设，坚持把讲政治作为第一要求，把学深悟透、落实践行中央和各级党委纪委的会议及文件精神作为第一要务，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”。自觉将学习成果转化为行动指南，在贯彻执行党的各项路线方针政策上态度坚决，毫不含糊。建立市纪委监委领导班子成员和部室负责人“一岗双责”责任机制，落实领导班子成员和部室负责人既管业务，又抓党建的“两个责任”，把政治责任传导到每名纪检监察干部当中，把政治站位贯穿到各项工作之中，做到信念坚定，政治过硬。同时坚持政治引领，不断加强全体纪检监察干部政治学习，通过学习研讨、青年讲坛、红色教育等方式，着力培养忠诚坚定的干部队伍。

强化责任担当，做到作风过硬
持续加强作风纪律、法律法规教育，组织纪检监察干部进行常态化的《准则》、《条例》、《监察法》、《宪法》等专题学习，始终法纪在心。开展纪检监察战线典型案例警示教育，做到警钟长鸣。在落实中央八项规定精神和整治“四风”上，市纪委监委率先垂范，主动邀请审计部门进行审计监督。在开展形式主义、官僚主义整治活动中，强化问题整改，坚持要求别人做到的自己首先做到。不断修订完善机关管理制度，规范执纪审查工作流程，先后修订完善《机关财务管理制度》《机关涉案财物查封、押扣、冻结、保管和处理暂行办法》等23项制度和问题线索台账制、信访初核审议制等16项内控机制，形成执纪监督、审查调查、审理相对独立，管人、管钱、管案相对分离的制度体系。注重用过硬管理淬炼过硬作风。实行工作项目化推进、清单化督办、销号式管理，每周下发督办通知，每月开展总结点评，每季度开展述职测评。2018年，已对8名工作落后的乡镇纪委书记和部室负责人进行提醒谈话。

强化日常监管，做到纪律过硬
市纪委常委会从自身监督做起，出台《关于加强市纪委常委会自身建设的意见》，严格自律，以上率下。要求全市纪检监察干部在遵循“六个严禁、六个一律”行为规范的同时，重点执行省纪委“十五不准”行为规范，将廉洁卡片随身携带，做到随时提醒，让“十五不准”成为日常行为的“紧箍咒”，塑造新时代纪检监察干部的良好形象。一年来，市纪委监委干部监督室开展纪律作风监督检查10余次，利用节假日和暑期升学季等关键节点开展警示提醒活动6次，促使全市纪检监察干部时刻紧绷纪律之弦。针对有关纪检监察干部的信访举报和相关线索，市纪委监委坚决做到不包庇、不掩饰，一件不漏地进行核实。对违反纪律规矩，不适合从事纪检监察工作的干部坚决调离纪检监察队伍，对严重违纪违法的坚决依纪依法处理。2018年，已对6件反映纪检监察干部的问题线索进行认真核查，了结2件，谈话函询1人，批评教育3人。（钟纪宣）

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