胡集消防站政府专职消防员招聘简章

有点味道

为满足胡集、双河、磷矿三镇社会经济迅速发展对消
防力量的需求，现胡集镇胡集消防站拟面向社会公开招聘
政府专职消防员，现将有关情况公告如下：
1、招聘岗位
人员类 或位 服聘人数 从事工作 要求
政府专职 执勤岗 层领防笔执政备战
位 若干人 灭火救援等勤务处
消防员
司机岗 负责消防站执勤消防 县有A.BE貿留考，年
若干人 车插的蓝融工作，以 数可放宽至18-40周岁。
及日常维护保养等。
备注：其余未说明要求以应聘条件为准。
2、应聘条件
（一）拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法
、遵守国家法律法规。
（二）自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃
苦耐劳的精神和较强的纪律观念，服从组织管理及分配。
（三）年龄为18-35周岁，具有国家承认的高中或同等
以上学历，退役军人和高校、职业院校的消防类专业毕业
生优先录用。
（四）身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传
染性疾病，符合健康体检标准，政府专职消防员裸眼视力
不低于4.6（五分记录)。
（五）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法
犯罪记录，本人没有被开除公职或辞退等不良记录。
3、工作地点和时间
政府专职消防员通过岗前培训合格后，分配至胡双磷
三镇救援站工作。
实行24小时驻勤制，每月休息8天。其它日常休假、
婚假、产假、陪产假等假期，按照《荆门市消防支队政府
专职消防员管理规定（试行）》和《劳动法》等相关法律
的标准执行。
4、工作待遇和薪金
（1）享受待遇
1.按照国家规定统一办理社会保险（单位缴纳单位应
缴部分，个人缴纳个人应缴部分）。
2.提供工作期间的就餐、服装、被装等。
2/4 3.工作满一年以上，根据执勤战备需要，给予10天带
薪年假。
(二)工资薪金
1.薪资：基本工资、岗位工资、绩效工资、职业津贴
工龄工资。加班费、补助另行发放。
2.社保费：包含五险，由单位和个人共同缴纳，具体
标准按照当地社保标准执行。
3.政府专职消防员试用期每月基本工资2500元，正式录
用后月薪3500元起，年薪5-8万（含全额社保）。
4.年终根据工作表现发放奖励金（1或2个月工资）
薪酬待遇随工作年限、岗位、技能等级调整等递增。
5、报名时间和方式
报名时间：持续报名中
报名地址：胡集镇胡集消防救援站
地址：荆门市钟祥市胡集镇桥档村68号
联系电话：15071971770胡站长
报名要求：携带本人身份证、户口本、退伍证、学历
证、相关技能证书等原件及复印件、近期一寸免冠蓝底照
片3张和填写完整的报名表到胡集消防救援站进行现场报名
6、招录程序
资格审查合格的报考人员按招聘办电话通知，携带本
人身份证到胡集消防救援站参与考核。政府专职消防员按
照体能测试、文化测试、面试相结合的方式进行，按照满
分100分计算，体能测试占60%、笔试占20%、面试占20
%的比例。
1.体能测试
体能测试项目为俯卧撑（30个/2分）、1500米跑（7分
钟)，体能测试不合格直接予以淘汰。
2.文化测试
主要内容为文化水平测试、基本文字能力测试。
3.面试
主要是观察应试者的体型相貌，了解其语言表达、综
合分析、思维反应能力和心理素质。
4.体格检查
由胡集消防救援站统一组织，政府专职消防员体检标
准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检不合格者，
取消其聘用资格。单位和招聘人员对体检结论有疑问的，
可提出书面复检要求。复检只有一次，体检结果以复检结
论为准。体检及复检费用由应聘人员自理。
5.政治审查
由胡集消防救援站统一组织。拟聘用人员应提供由个
人户口所在地基层党组织及派出所出具的证明材料，内容
为本人及直系亲属历史重大问题、政治表现、犯罪和诚信
记录等相关事项：拟聘用人员持有效身份证件，就近到所
在地的中国人民银行分支机构或设在行政服务中心的征信
窗口进行个人征信查询。审查不合格的取消资格。
6.公示
考核、政审结束后，将对拟聘用人员进行公示。公示
期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定
程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘
用。
7.聘用
拟聘用人员试用期为2个月。应聘人员经培训考核合格
后按照技能等级和岗位层级予以工资定档，确定待遇。同
时与劳务公司办理聘用手续并签订劳动合同。合同期满后
经胡集消防救援站综合评定为合格者，可以续签合同。
以上所述招聘待遇均为通用条款。具体个人待遇以录
用后的正式合同为准。
考核、政审结束后，将对拟聘用人员进行公示。公示
期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定
程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘
用。
7.聘用
拟聘用人员试用期为2个月。应聘人员经培训考核合格
后按照技能等级和岗位层级予以工资定档，确定待遇。同
时与劳务公司办理聘用手续并签订劳动合同。合同期满后
经胡集消防救援站综合评定为合格者，可以续签合同。
以上所述招聘待遇均为通用条款。具体个人待遇以录
用后的正式合同为准。