公务员请自查！这10种人已被中央纪委盯上！

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哪些干部的负面典型行为要以为警戒？

哪些领导干部不得列为考察对象？

哪类类干部要提拔？

拟任干部考察须过哪"五关"？

这些你都清楚吗？

请往下看

近日，中央纪委国家监委网站梳理了10类干部不担当不作为、形式主义官僚主义问题突出的典型表现，以为警戒

领导干部有这七种情形，不得列为考察对象

这类干部要提拔！党员干部快来对照

拟任干部考察须过这"五关"

政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关——新修订的《干部任用条例》提出，考察党政领导职务拟任人选要严把这五关。

政治关：突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。

品行关：深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。

能力关：强化专业素养考察，深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况。

注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效。考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。

作风关：加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为，遵守中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。

廉洁关：强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。

选拔任用干部，这些情况被明令禁止

新修订的《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须遵守下列纪律：

•（一）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇；

•（二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇；

•（三）不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部；

•（四）不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

•（五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

•（六）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动；

•（七）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作；

•（八）不准在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部；

•（九）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊；

•（十）不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

除上述规定外，条例第六十条提出，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻重给予处分。

条例第六十一条提出，对用人失察失误的，要严肃追究党委（党组）及其主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

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要坚决按照提出的要求，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，清清白白做人、扎扎实实做事、坦坦荡荡为官。